金蒙新材料公司胡總召開銷售部全體人員及經(jīng)理級會議，主要針對于碳化硅開發(fā)市場，以及現(xiàn)有的銷售薪酬進行改革。胡總首先說明關(guān)于銷售薪酬改革的思路，參會人員通過輪流發(fā)言的方式發(fā)表了對于銷售部薪酬改革的看法。集思廣益、制定新的銷售薪酬機制，其主要目的提高銷售人員的積極性，加大市場開發(fā)力度，提高銷售產(chǎn)量，促進金蒙新材料的發(fā)展。

　　我國是碳化硅產(chǎn)量大國，制造的碳化硅產(chǎn)品大部分是低端和初步加工。碳化硅的質(zhì)量經(jīng)過多年來的發(fā)展已經(jīng)是非常好的了，市場上的占有量就看銷售人員怎么去開發(fā)，去拓展。因此，制定好的機制能夠促進企業(yè)新的發(fā)展。