一個公司的文化不是寫幾行標語就能體現(xiàn)出來的。記得剛來金蒙碳化硅公司的時候感覺公司是一個很平易近人的地方，廠區(qū)沒有到處刻畫很多的標語，反而多出很多綠植，感覺就像進入了一片樹林，每天還有鳥兒吱吱的叫，讓我感覺太舒服了，就像融入了大自然一般。幾個月的工作下來這種感覺越發(fā)明顯，我知道我深深的愛上了公司。

  剛來的時候和同事不熟悉，雖然如此缺沒有生分的感覺，他們總是熱情的和你溝通交流、熱情的幫助你，有一種很強烈的感染力。起初我以為只有幾個人是這樣，可是我錯了，經(jīng)過幾個月的接觸，我感覺大家都是一樣：心態(tài)積極向上、工作認真負責。有的同事每天都要加班加點，卻沒有任何的怨言。我想這不是偶然，這應(yīng)該就是公司的文化底蘊。

  公司文化可以營造出來，但是文化底蘊卻是慢慢積攢下來的，容不得半點的作假。幾次的義務(wù)勞動讓我深深的感受到了這點。同事之間沒有爭名奪利小肚雞腸，在你需要的時候他們總是會及時的站出來，在別人詆毀公司的時候總是堅決的捍衛(wèi)，這就是一種凝聚力吧！

  感受到如此的文化，我覺得我也被融化了，從思想上、工作上都慢慢的跟上了大家的節(jié)奏，一起為了金蒙新材料的明天而努力！?。?/span>